Ambtelijk opdrachtgever kleine en middelgrote projecten

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

De gemeente Zoetermeer is een bruisende New Town met grote ambities. Naast het realiseren van duizenden woningen hebben we de uitdaging om groen, duurzame mobiliteit, werkgelegenheid en maatschappelijke voorzieningen binnen de stad te ontwikkelen. Om deze uitdaging aan te gaan, werken we aan de uitwerking van onze omgevingsvisie "Zoetermeer 2040" naar een uitvoeringsstrategie, de "Ruimtelijke Strategie Zoetermeer". Dit is een organisatiebreed traject waarbij zowel het fysieke als sociale domein betrokken zijn. Met de Zoetermeesre projecten wordt hieraan uitvoering gegeven. De Zoetermeerse portefeuille bestaat momenteel uit circa 60 ruimtelijk fysieke projecten. Voor de projecten zijn al twee vrijgestelde AOG's werkzaam. Samen met hen geef je sturing aan de projectenportefeuille. Daarnaast werk je mee aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap.

Opdracht
Ieder project binnen Zoetermeer heeft een sturingsdriehoek die bestaat uit de Bestuurlijk Opdrachtgever (BOG), Ambtelijk Opdrachtgever (AOG) en Gebieds /Programmamanager/Projectmanager). De AOG stuurt de projectmanager /gebiedsmanager (PM) aan, zorgt ervoor dat er een heldere projectopdracht ligt en dat de vereiste capaciteit/middelen voor het project tijdig ter beschikking staan van de PM. Daarnaast neemt de AOG besluiten over het project binnen de vastgestelde kaders en legt besluiten die buiten de kaders vallen voor aan het Directieteam en/of BOG. De AOG wordt hierbij ondersteund door de PM. Tot slot heeft de AOG een regisserende rol in het bewaken van voortgang, kwaliteit en integraliteit van de projecten(portefeuille in Zoetermeer) en zoekt daarbij tijdig de betrokkenheid op van interne en externe partijen.
Er is ruimte voor 2 FTE Ambtelijk Opdrachtgever. Een opdrachtgever voor kleine en middelgrote projecten en een opdrachtgever voor grote projecten.

Competenties
– Omgevingsbewust;
– Inspirerende en coachende leiderschapsstijl;
– Situationeel leiderschap;
– Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
– Strategisch denkvermogen en de vaardigheid om project en gebiedsontwikkelingen te verbinden met de de visie Zoetermeer 2040 en de Ruimtelijke Strategie Z2040;
– Resultaatgericht.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 13 (nieuwe structuur)

Benodigd aantal professionals
1.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
 

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in het sturing geven van projecten in de rol als Ambtelijk Opdrachtgever;
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van sturing op complexe ruimtelijke projecten binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding

Wensen

• Beschikbaar per 12 mei 2025 voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol als Ambtelijk Opdrachtgever bij complexe ruimtelijke projecten binnen een gemeente, duidelijk naar voren komend in het cv;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders binnen ruimtelijke projecten van een politiek-bestuurlijke omgeving, duidelijk naar voren komend in het cv;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager/projectmanager met maatschappelijke vastgoedprojecten, duidelijk naar voren komend in het cv

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!