Junior organisatie adviseur

Rijkswaterstaat
Let op! De vacature sluit over 2 dagen

Functie­omschrijving

Als junior organisatie adviseur maak je deel uit van het team Organisatie- en Managementontwikkeling en speel je een waardevolle ondersteunende rol binnen onze organisatie. Je helpt het management bij besluitvorming en draagt bij aan de uitvoering van organisatiebrede veranderingen. Met jouw enthousiasme en leergierige houding neem je initiatief en ondersteun je bij projecten die bijdragen aan verbeteringen binnen de organisatie. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

In jouw rol als junior organisatie adviseur ondersteun je je collega’s en het management actief bij de ontwikkeling en implementatie van organisatiebrede strategieën. Je werkt mee aan verandertrajecten en helpt bij het faciliteren van sessies en het uitvoeren van projecten, waarbij je bijdraagt aan een soepele implementatie en borging binnen de organisatie. Met een scherp oog voor verbeterpotentieel toon je je leergierigheid door kansen te signaleren en bij te dragen aan plannen die processen, structuren en cultuur optimaliseren.

Je werkt nauw samen met ervaren adviseurs binnen het team en vervult een ondersteunende rol waarin je de kans krijgt om jouw expertise te ontwikkelen. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met organisatiekunde en bedrijfsvoering en ondersteunt bij organisatie-evaluaties en structuurinrichting.

Daarnaast help je mee met het bouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en ondersteun je de organisatie in relevante netwerken en bijeenkomsten. Op die manier draag jij bij aan onze missie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij haalt voldoening uit het ondersteunen en adviseren van het management en je collega’s, je vindt het inspirerend om sessies te faciliteren en mee te werken aan projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Met jouw analytische vermogen en resultaatgerichte houding help je complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Je vindt het leuk om binnen een dynamische omgeving je ondernemerschap en creativiteit te tonen door actief mee te denken over verbeteringen en groei. Samenwerken met diverse stakeholders geeft je energie, en je vindt het motiverend om bij te dragen aan een omgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt. Het is jouw passie om met je expertise op het gebied van strategie- en organisatieontwikkeling impact te maken en een onmisbare kracht binnen het team te worden.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent energiek, gemotiveerd en bent gedreven om bij te dragen aan bestaande en verandertrajecten. Je hebt een energieke, open houding en weet draagvlak te creëren, ook in uitdagende omgevingen. Dankzij jouw ondernemende instelling neem je initiatief, help je bij het faciliteren van sessies en ondersteun je bij projecten. Tijdens deze trajecten ben je in staat om anderen te inspireren en actief te betrekken bij het proces. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende organisatieniveaus en begrijpt de diverse belangen die daarbij spelen. Als praktisch ingestelde teamspeler ben je een waardevolle kracht binnen ons team, met een hands-on mentaliteit die perfect aansluit bij onze manier van werken.

Interesse gewekt? Laten we snel kennismaken!

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie en hoe dit er in de praktijk uit komt te zien? Daarvoor kun je contact opnemen met Olav Palm, Hoofd RWS Bedrijf, Verkeer- en Watermanagement, via 06-verborgen. Hij staat je graag te woord.

Alvast meer informatie over jouw toekomstige organisatie? Lees dan meer over onze rijke historie en hoe wij al meer dan 225 jaar werken aan een

Functie-eisen

  • je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring als organisatie adviseur of in een vergelijkbare rol, met bewezen ervaring in projectmanagement

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €3.404 Max. €5.389 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de .

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek bij de Rijksoverheid.

Hybride werken

Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega’s op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn.

Zo krijg je:

  • voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau
  • een  van €2,35 per dag
  • een  als je naar kantoor reist
  • een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek

Bijzonderheden

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op voor meer informatie.

Let op! De vacature sluit over 2 dagen